劳动争议的期限如何确定?

劳动争议的期限取决于劳动争议的类型、法律法规和地区差异。一般来说，劳动争议的期限为以下几种：

1. 固定期限： 例如，在一些国家，劳动争议的期限为 60 天或 90 天。
2. 自诉期限： 例如，在一些国家，劳动争议的自诉期限为 14 天或 28 天。
3. 事件性期限： 例如，在一些国家，劳动争议的事件性期限为事件发生后的 3 天或 7 天。
4. 法律规定的期限： 例如，在一些国家，劳动争议的法律规定的期限为 60 天或 90 天。

此外，在一些国家，劳动争议的期限可以根据争议的严重程度或争议的双方而有所不同。